自學留學生歸國后的分配為何難

黎力

自費留學生歸國后的分配為何難這幾年，自費出國留學的人多起來了，僅上海就已經(jīng)有自費出國留學生兩千多人。只要對外開放政策不變，還會有更多的人自費出國留學。這種智力投資，對國家、個人都是有益之舉，應(yīng)該積極鼓勵和支持。但是，許多學成歸國的自費留學生，卻因為找工作難而極為苦惱。

陳耀是美國紐約市立大學皇后學院電腦系畢業(yè)生。在皇后學院的中國自費留學生中，他是第一個回國的。半年前，曾有20多位同學聯(lián)名來信詢問他的分配情況?？申愐墓ぷ鞣峙渚雇狭艘荒曛茫∽詈蠼K于在上海市僑辦和市政府科技干部處的積極幫助下，被分配到上海市電子計算機軟件開發(fā)中心工作。我見到他時，他苦笑地對我說：“再不上班，學的東西都要忘了！”

怪誰呢？事情究竟卡在哪兒了？問題糟就糟在沒人可怪！沒有哪個單位有意刁難、排斥人才，也沒有哪個人頂著不辦，而是根本就沒有專管自費留學生的部門，也沒有這方面的具體政策和規(guī)定。

許多自費留學生出國學習的專業(yè)與他們原先在國內(nèi)從事的專業(yè)不對口，回國后只好自找“門路”；而許多單位非常需要他們，卻往往因戶口、名額、工資等問題無法解決，不能接收他們?，F(xiàn)在，人們都在講改革，講引進，講人才的流動，可遇到具體問題，有時就是這樣一籌莫展！

隨著部分自費留學生學成回國，他們的分配問題的解決已是當務(wù)之急。有關(guān)部門應(yīng)盡快成立自費留學生分配辦公室或其他管理機構(gòu)，負責調(diào)查、了解、掌握自費留學生的情況，幫助他們找到合適的工作，并為需要人才的單位提供自費留學生的情況介紹。

自費留學生辦公室，應(yīng)該也完全可能成為一個人才信息中心。不少自費留學生在國外學的專業(yè)正是國內(nèi)缺少和需要的專業(yè)。邊“打工”邊學習，使他們當中許多人鍛煉得既堅強又能干，工作效率也很高。自費留學生個個都有不少的“海外關(guān)系”，使他們在經(jīng)濟、技術(shù)、學術(shù)交流等方面，具有一般人無法比擬的優(yōu)勢。

對回國的自費留學生，國家應(yīng)根據(jù)他們在國外學習成績和他們本人的實際能力，在工資、職稱等方面給予適當?shù)拇觥，F(xiàn)在，有的自費留學生因在國外學習期間未趕上國內(nèi)調(diào)資，回國后工資反比別人低了一級。有一個出國學了兩年日語的年輕人，現(xiàn)在是個很不錯的日語翻譯，而他的工資僅33元，還不如一個剛參加工作的高中畢業(yè)生。有許多自費留學生出國學習前退了國內(nèi)的職，或留職停薪，回國后又長期找不到工作，以致造成家庭生活的拮據(jù)。這種種情況，都亟待解決。鄧小平同志、趙紫陽同志都講過對自費留學生要與公費留學生“一視同仁”，有關(guān)方面應(yīng)盡快制定出具體政策和規(guī)定細則，以真正體現(xiàn)“一視同仁”的精神。

也許有人會擔心：自費留學生學完了不回來怎么辦？其實，那又有什么關(guān)系呢？一個愛國的人，不管走到世界哪個角落，都會用他自己的方式表達愛國之心；一個不愛國的人，留在國內(nèi)又有何益？而我們的工作，就是要讓自費留學生高高興興地走，又高高興興地回來。犁力