舉起批評與自我批評的武器

揚文

看了七封青年讀者的來信。都是要求編者解答有關批評與自我批評的問題。七封來信反映的問題，歸納起來有以下幾類：一、對批評與自我批評的重要性從理論上明白了，但不合運用，怕批評別人影響團結，特別是對領導上提意見顧慮很多。二、有一些青年，性情直爽，看到別人的缺點或不合理的現(xiàn)象，敢放大阻地提出意見；有一些青年不開心別的事情，看到別人的缺點和不對的事情，也不批評。可是，前者卻被有些人認為是鬧“不團結”，也不被某些同志所歡迎，后者卻反而被有些人認為是“好干部”，能“團結人”。三、有些青年對別人的錯誤和缺點提出了批評，可是同志們卻又說他們批評別人的方式方法不好，因此他們不知如何是好，以后不想再提意見了。

我不準備針對著七個讀者的具體問題，作簡單的肯定的“是”“對”或“不是”“不對”的答覆，因為這不僅由于讀者來信中對實際情況并沒有寫得十分清楚，更主要的是這樣的解答，對解決問題，是不會有什么幫助的。但是如何使用批評與自我批評這個武器，對青年同志們來講，卻是十分重要的。因此我倒想就這們問題，談談自己的意見。由于讀者們提出的問題集中在如何對革命工作中的缺點和錯誤展開批評，本文也就先著重談談這一方面的問題。

一部分青年同志雖然對批評與自我批評的重要性有了一般的了解，但卻不能正確地運用，也是完全可能的。因為批評與自我批評是思想戰(zhàn)線上的武器，并不是那么容易掌握的。不能要求一個青年同志一開始就熟練運用這個武器，這必須在集休生活中，不斷學習，不斷鍛練，不斷提高自己的思想水平，才能正確地運用批評與自我批評的武器。但是，決不能因為怕運用不好而不向不良現(xiàn)象進行斗爭。因為批評與自我批評對于革命事業(yè)，對于個人的前途，關系太大了，放棄這個武器，將會給國家給人民以至于給自己造成無法估計的損失。譬如黨和政府一再號召我們?yōu)楸ＷC我國工業(yè)建設的勝利，必須厲行節(jié)約，反對浪費，但是在我們各項建設事業(yè)和日常生活中的浪費現(xiàn)象正是存在。讓我們翻開最近的報紙看一看，在建筑事業(yè)中有些機關和企業(yè)不分輕重緩急，盲目建筑，使許多可建可不建的建了，許多不必多建或大建的也多建和大建了，結果占用了國家大批資金，浪費了許多人力物力。如長春“地質宮”、哈爾濱醫(yī)科大學、鞍山設計大樓等三個建筑就超過國家標準七百多萬元。又如回家花了很多人力財力和物力來培養(yǎng)各方面的專門人材，但在學校里由于功課負擔過重使很多學生身體不好，有些學生雖然學得了一些東西，但是卻需要休養(yǎng)，不能為人民服務；有些大學畢業(yè)生，由于有些領導機關的官僚主義事先不確切地了解各地各機關的需要情況，而使得一些大學畢業(yè)生半年多還沒有安排適當?shù)墓ぷ鲘徫弧Ｔ偃缂Z食是人民生活和國家建設關系最密切的一種物資，但在我們日常生活中，浪費糧食的現(xiàn)象也還是十分嚴重的，如浙江大學從一九五四年九月到十二月?lián)煌耆y(tǒng)計，共浪費糧食六千多斤。

這些現(xiàn)象如果不能及時褐發(fā)和批評，引起有關機關的重視和解決，面任其發(fā)展，就必將會給國家和人民造成很多損失，因此黨和政府一再號召我們要和我們工作中不良現(xiàn)象作斗爭，要展開批評和自我批評。作為一個青年，也應該擔負起這個責任，要堅決勇敢地揭發(fā)和批評一切有害于國家和人民的不良現(xiàn)象。所以，不管開始的時候如何困難，都必須拿起這個武器，使用常了，經驗多了，水平高了，自然就會熟練。

青年同志們在批評別人的時候，碰到的問題不外三個：怕批評錯了別人不接受，怕上級對自己印象不好，怕報復。在自己理論不高，經驗不多，缺乏分析能力的時候，對某一個現(xiàn)象，某一件事情批評不恰當?shù)那闆r是會有的，因此在對別人提出批評以前，多考慮一下，盡可能使自己提出的批評準確，是應該的。但不能由于這個原因，就不敢進行批評。許多事情是和非是十分明顯的，在我們周圍的同志中有些人的缺點毛病是很容易看出來的，在這種情況下，一般地是不存在批評對不對的問題，而是敢不敢批評的問題。就是對比較復雜的事物，自己一時尚無把握的時候，也不妨把自己認為不乏的問題提出來，提對了當然很好，就是錯了，經過別人的分析批判，也會長進自己的知識，幫助自己以后更好地進行批評與自我批評。應當說這沒有甚么可怕的地方。我想一個青年是應當有這種勇氣的。

別人不接受怎么辦？會不會影響團結？按常理講，對誠懇的坦白的批評，是不依該有人拒絕的，相互間批評只會加強團結，也不合影響團結的。事實上，我們就看到很多同志都是能夠接受意見的。很多單位由于經常開展批評與自我批評，就及時地克服了缺點錯誤，使工作不斷地得到改進；同志間也增加了相互了解，大家變得更融洽利睦。我們開展批評與自我批評的目的也正是為了搞好工作，更加鞏固我們的團結。當然在我們中間，也有一

種人（雖然不會很多）只愿聽好的不愿呀壞的，有了錯誤非常害怕批評，如果有人對他的錯誤提出批評，輕則解釋、辯護、企圖掩蓋，或者強調批評者態(tài)度不好，方式不對，不肯接受，重則加以反擊，說別人對他有成見、故意“整”他。在這種種情況下怎么辦呢？是怕別人不接受而采取自由主義態(tài)度和犯錯誤的一團和氣和平共居呢？還是堅持真理對犯錯誤者進行嚴肅的批評呢？我想只能采取后一種態(tài)度不能采取前一種態(tài)度。對不良傾向不斗爭，對犯錯誤的人不批評，那就是縱容不良傾向和錯誤繼續(xù)發(fā)展，其結果必然對國家對人民造成危害，對犯錯誤的人也沒有絲毫好處。一個團員或一個正直的青年，難道應該對國家財人民和對自己的同志，采取這種不負責的態(tài)度嗎？顯然是不能夠的。堅持進行了批評斗爭，即使說，會把同志間朋友間的關系弄得很緊張，見面不說話，情感上也會很不愉快，但這種影響究竟是個人的，如果與縱容錯誤的態(tài)度相比較，一那對工作只有好處，沒有壞處。當然，誰也不希望與自己的同志和朋友的關系長期搞得很別扭，都希望雙方的友誼更加增進，但如果自己的同志和朋友犯了錯誤堅持不改，維持一種無原則的團結，又有什么好處呢？同志朋友有錯誤，大家在思想上不能一致，在感情上又怎么會融洽，得到真正的團結呢？我并不贊成為了一些小的事情，破壞了同志間的團結和朋友間的友誼，對于一些非原則性的小問題，是應當妥協(xié)和讓步的，但對于和國家與人民利益有關的重大問題，是不能遷就開源和友誼的。這是一個原則問題，必須把它處理正確。有時為了反對一種錯誤傾向，會暫時處于困難的地位（這種情況是極少的），這時需要很大的正氣與毅力，青年人應當具有這種勇氣。

批評上級，批評領導者對于青年同志來講，確實是一個比較難處理的問題，但卻是一個很重要的問題。上級或者領導者個人，工作中會不會有缺點？會不會犯錯誤？我可以肯定地說，缺點一定會有的，錯誤也免不了要犯的。因此，任何人對自己的上級和領導者，都有責任加以監(jiān)督，看到了缺點和錯誤，都應當提出批評，要求改正。在某種意義上講，對上級和領導者的批評，應比對一般人的批評，更要嚴格一些。因為上級和領導者如果犯了錯誤，國家和人民遭受的損失會更大的。因此，對上級和領導者應當批評也是肯定的。那末，批評會不會使上級對自己印象不好呢？會不會遭到打擊報復呢？不久以前，人民日報上刊登過中共山西省太原市委處理了一件前太原鋼鐵廠煉焦部黨支部書記王自生等人壓制民主打擊報復批評者的事件。王自生在工作中獲得了一些成績以后，便驕傲自大起來，為了進一步表露自己的功績，騙取所謂“榮譽”，他不惜虛報工作成績，有意夸大和虛構勞動模范事跡。這就不但掩蓋了企業(yè)的真實情況，使得黨和國家無法實現(xiàn)對企業(yè)的正確領導，面且歪曲了黨和人民政府的政策，損害了黨和人民的利益，煉焦部保衛(wèi)肢長、共產黨員張寶桐為了維護黨和人民的利益，為了幫助王自生等人認識和改正錯誤，及時地把工人的意見反映給黨支部和王自生，但是王自生卻不僅不接受，反而對張寶桐進行打擊報復：幾次開會斗爭他，逼迫他承認錯誤，并開除了他的黨籍，撤銷了他的保衛(wèi)肢長的職務。這說明打擊報復也是有的。但這卻不能成為有顧慮、不敢批評上級和領導者的根據。讓我們先回答這個問題。像太原鋼銑廠煉焦部這樣的單位，像王自生這樣的領導人是很普遍的嗎？顯然不是的，這是極其個別的現(xiàn)象。極大多數(shù)在一定崗位上負責的同志，是會根據黨的原則，歡迎來自下面的批評的。而且我們的黨是能夠把真象弄清楚，是能夠對個別的壞分子給予堅決制裁的。像王自生雖起初還能在一個角落里實行他的黑暗統(tǒng)治，但最后還是被開除出黨。而張寶桐同志雖然一時遭到了打擊和報復，而部終于獲得了最后的勝利。從這一件事情上看，對上級對領導者的錯誤提出批評，是用不著顧慮遭受打擊報復的。有偉大的共產黨支持著我們，誰要想打擊報復批評者，黨是不允許的。有人會說，黨是要管的，但真象沒有弄清以前，個人還要吃很多苦頭的。暫時的遭到打擊是會有的，但是為了人民的利益，暫時的受一點委屈有什么可怕呢？假若遇到了這種情況，青年人應當經得起這種考驗。有人又會說，像張寶桐遭受的那樣打擊是很少很少的，但有的上級不從原則出發(fā)，找些小麻煩，造成工作上一些不方便，甚至影響升級，卻是有的。如果有這種情況，當然是不對的，是應當受到批評的。不過我卻想問問為什么有些人老是首先從自己的得失考慮問題呢？如果說對上級提出的批評是為國家人民的利益，那末就應當相信這種批評是對的，是會為上級接受的，即使暫時受到一些小的挫折，最后也會弄清是非的。

我不愿過分責備有些青年同志存在這種顧慮不對，因為許多問題他們還沒有完全弄清楚。但又不能不指出，顧慮這、顧慮那，實質上是對個人的利益考慮太多。前怕狼、后怕虎，軟弱到連樹葉落下來都怕打了頭，看到了別人的缺點和不良的現(xiàn)象也不敢批評不敢斗爭，在思想斗爭的場合，袖手旁現(xiàn)，雖然他也克勤克儉努力自己本位的工作，但也不能算作一個優(yōu)秀的青年和干部。雖然有時有些領導者認為這樣的人是“好干部”，但這不過是一種片面的看法罷了。而且對我們青年來說，如果因為怕批評以后可能會暫時遭受到一些小的挫折，而放棄了批評的武器，是很危險的，這就會使我們逐漸遲鈍起來，看不見社會前進中的障礙，分不清是非，就會失去青年最寶貴的對新鮮事物的敏感性，甚至會和壞人壞事同流合污，這不是比“升級”或“造成工作上一些不方便”更危險、更可怕嗎？現(xiàn)在，我們正在干著掀天覆地的大事業(yè)，我們要把社會作徹底的改造，建設一個新的社會；要完成這個偉大的任務，就不能畏首畏尾，怯弱，怕困難。青年人是國家的新生力量，更應該大大發(fā)揮斗爭精神。應當鍛練自己成為勇于向一切不良現(xiàn)象作堅決斗爭的先進

戰(zhàn)士，應自在斗爭中毫不顧慮自己的得失。要做到迫樣，需要勇敢、堅強，需要正直、無私，我想青年是能夠培養(yǎng)出這種品質來的。

打破顧慮，勇敢地向一切不良現(xiàn)象進行斗爭，是不是就可以不經過調查和分析，而抓著一點現(xiàn)象不問青紅皂白就猛打猛沖呢？我想是不應當提倡這種批評作風的。我們可以想像到青年人由于知識和經驗的限制，由于理論水平的限制。要他把一種不良傾向和一個錯誤從本質上、根源上分析清楚是因難的，對青年提出這種要求是不現(xiàn)實的。在許多情況下，青年人的意見，免不了要帶有片面性，過火的時候也是常有的，在這種時候，不應該去責備那些勇于進行批評的青年人，座談鼓勵他們，支持他們，在鼓勵與支持過程中，提高他們的認識水平，修正他們的意見。但是青年人自己應當要求自己對別人錯誤進行批評，既要勇敢，又要實事求是，決不可捕風捉影，道聽途說。思想斗爭是一個十分嚴肅的事情，對別人進行批評如果不是根據事實下結論，就不但不會有什么教育作用，而會傷害人的，那就得不到批評的真正效果。這一點對青年人來講，我想是容易作到的。當然，青年人還應當對自己提出第二個要求，就是在批評的時候盡可能把缺點和錯誤的性質分析一下，有些是日常生活中小的缺點毛病，并不妨礙大事，那就不必在這些上面花很大的精力，而應把批評的火力集中到那些原則性的或者屢教不改帶有歷史性面對工作有嚴重妨害的錯誤上去。分清楚錯誤的性質，不是很容易的，也不是一下子就能學到這種本領，但必須努力向這方面學習，提高自己的分析與判斷能力。青年人材自己還應有第三個要求，就是在進行批評的時候，批評者應當注意自己的態(tài)度和方式方法，這雖然不是一個原則問題，但往往對批評的效果有很大關系。如果在態(tài)度上確實使被批評者感覺到你是與人為善，在誠心幫助他改正缺點和錯誤，那末他就會心悅誠服接受你的批評。盛氣凌人卻常得到相反的結果。如有一位同學起床比大家遲一些，另一個同學就指著他說“老要人叫你，真卑鄙無恥”，結果就引起了這位同學的極大反感。像這位同學如果總是不按時起床當然是不好的，但我們應該耐心誠懇地向他提出意見。此外，對有些問題，如果能夠用個別交談和小組漫談的方式幫助一個同志改正錯誤，那就不必開大會批評。有些時候，批評的動機是很好的，但效果并不好，這是應當注意的。

祖國的社會主義建設正在突飛猛進，但在向社會主義過渡的階段中間，由于還有各種非工人階級思想的影響存在，在我們周圍就不可免地要不斷出現(xiàn)一些令人不愉快的事情，就是在我們自己思想中有時仍然要受到一些非工人階級思想的影晌，迫都會損害社會主義建設，損害祖國的利益的。舉起批評與自我批評的武器，向一切不良思想、不良傾向進行斗爭，捍衛(wèi)祖國的利益，推動社會主義巨輪向前邁進，是青年人的責任，愿青年同志在這個戰(zhàn)線上不斷取得重大的勝利！