• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大學體育課堂管理評價指標體系的構(gòu)建

    2016-08-10 03:01:26羅建英李康釗
    關(guān)鍵詞:指標體系

    閆 娜,羅建英,李康釗

    (杭州師范大學體育與健康學院,浙江 杭州 310036)

    ?

    大學體育課堂管理評價指標體系的構(gòu)建

    閆娜,羅建英,李康釗

    (杭州師范大學體育與健康學院,浙江 杭州 310036)

    摘要:課堂管理是教學活動的重要組成部分,是影響課堂教學質(zhì)量的重要因素.課堂管理評價不僅可以幫助教師發(fā)現(xiàn)課堂管理中的不足,還可以提供改進策略,提高教師教學質(zhì)量.運用文獻資料法、邏輯分析法、特爾菲法、層次分析法等,通過三輪專家問卷最終構(gòu)建了包含4個一級指標、11個二級指標、24個三級指標的大學體育課堂管理評價指標體系,并對各指標分別進行了賦權(quán).

    關(guān)鍵詞:大學體育課堂;課堂管理評價;指標體系

    隨著教學改革的深入,一線體育教師逐漸認識到課堂管理對教學質(zhì)量有著直接的影響.但截至目前,我國有關(guān)課堂管理評價的研究還處于起步階段,也鮮有文章涉及到大學體育課堂管理評價領(lǐng)域[1].為了構(gòu)建科學合理的大學體育課堂管理評價模式,本文采用文獻資料法、邏輯分析法、特爾菲法、層次分析法等,對大學體育課堂管理評價指標體系進行研究,為體育教師課堂管理評價提供科學的理論依據(jù)[2].

    1大學體育課堂管理評價指標體系構(gòu)建的原則

    1.1發(fā)展性原則

    評價的主要目的不單單是為了判定教學能力的好壞,更重要的是幫助教師發(fā)現(xiàn)問題,解決管理過程中出現(xiàn)的問題[3].

    1.2系統(tǒng)性原則

    指標體系的建立,必須能夠全面系統(tǒng)地反映主體[4].針對內(nèi)涵豐富的大學體育課堂管理評價指標體系,在選擇過程中既要系統(tǒng)地閱讀大量的文獻資料,又要反復與專家交流,征求意見,盡可能使所選擇的指標全面系統(tǒng)[5].

    1.3科學性原則

    大學體育課堂管理評價指標體系的構(gòu)建必須遵循科學性原則,在嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度下,運用科學的研究方法,對指標進行客觀的篩選,盡量避免經(jīng)驗主義主觀臆斷所帶來的錯誤[6].

    2大學體育課堂管理評價指標體系初擬

    依托陳時見[2]關(guān)于課堂管理的理論研究,通過文獻資料法、邏輯分析法,初步構(gòu)建出大學體育課堂管理評級指標體系,包含4個一級指標、11個二級指標、26個三級指標的指標體系(表1).

    2.1課堂常規(guī)指標體系初擬

    所謂的課堂常規(guī),就是在課堂上教師和學生都要共同遵守的“行為規(guī)范”, 是每個學生必須遵守的最基本的課堂行為準則[7].

    2.2課堂環(huán)境指標體系初擬

    課堂環(huán)境常被稱作課堂氣氛或氛圍,是影響教學活動的開展、質(zhì)量和效果,并存在于教學過程中的各種物理的、社會的及心理的因素的總和[8].

    2.3課堂活動指標體系初擬

    課堂活動是新課程理念下教學過程的本質(zhì)要素和主要體現(xiàn)形式,主要針對課堂上的各種教學活動[9].

    2.4課堂問題行為指標體系初擬

    課堂問題行為是指在課堂中發(fā)生的,違反課堂規(guī)則、妨礙及干擾課堂活動正常進行或影響教學效率的行為[10].

    表1 大學體育課堂管理評價指標體系(初擬)

    3大學體育課堂管理評價指標體系的模型修正及確定

    3.1第一輪專家問卷的制定、咨詢結(jié)果(表2)

    為了保證指標的代表性、重要性以及指標的完整性,調(diào)查問卷回收后,進行了集中度(均值)、離散程度(標準差)、協(xié)調(diào)程度(變異系數(shù))的統(tǒng)計分析[11],平均數(shù)≥3時專家意見較集中;第一輪專家調(diào)查過程中,根據(jù)專家意見和建議,將三級指標中普遍得分較低的D8噪音、溫度刪去;將D18程序的設(shè)計科學、合理更改為教學步驟設(shè)計科學、合理;將D21課堂活動成效是否客觀更改為學生技能掌握情況是否良好.

    3.2第二輪專家問卷的制定、咨詢結(jié)果(表3)

    經(jīng)過第一輪專家問卷,綜合專家們的意見,制定第二輪專家問卷.在第二輪專家調(diào)查過程中,根據(jù)專家意見建議,將二級指標C6設(shè)計課堂活動程序的能力更改為設(shè)計教學步驟的能力;C8課堂活動成效的評價更改為技能掌握情況;三級指標中,將D4 、D5合并更改為課堂規(guī)則明確合理可實施.

    經(jīng)過兩輪專家問卷后,最終確定4個一級指標、11個二級指標、24個三級指標(表4).

    表2 第一輪專家問卷指標得分結(jié)果表

    表3第二輪專家問卷指標得分結(jié)果表

    指標均值標準差變異系數(shù)C1課堂目標的設(shè)定4.660.480.104C2課堂規(guī)則的制定4.460.740.166C3物理環(huán)境的管理4.260.790.187C4心理社會環(huán)境的管理4.460.630.143C5選擇課堂活動內(nèi)容的能力4.660.480.104C6課堂教學步驟的能力4.800.410.086C7課堂活動方法的運用4.600.630.137C8技能掌握情況4.130.990.239C9組織課堂活動的能力4.330.890.207C10處理課堂活動沖突能力4.130.990.239C11處理問題行為的能力4.200.670.160D1課堂目標清晰明確4.730.450.096D2目標適合學生的年齡特征,能滿足學生的發(fā)展要求4.530.510.113D3滿足高校體育教育目標的需要4.260.450.107D4課堂規(guī)則明確合理可實施4.460.630.143D5空氣流通4.130.910.221D6光線亮度3.801.200.317D7場地、器材運用4.400.730.167D8合理利用自然資源4.130.630.154D9課堂教學氣氛融洽4.400.630.143D10良好的師生關(guān)系4.600.500.110D11良好的生生關(guān)系4.200.860.205D12課堂活動運動量事宜4.330.610.142D13練習強度適宜4.260.790.187D14動作難度合理4.130.740.179D15內(nèi)容的多樣性能滿足不同學生的興趣和需要4.260.790.187D16教學步驟設(shè)計科學、合理4.330.810.188D17能合理支配有效的教學時間4.260.590.139D18教學方法使用科學適宜4.660.610.132D19學習技能掌握情況是否良好4.130.630.154D20能合理安排活動所需要的人員、場地器材4.200.770.184D21組織形式具有創(chuàng)新性4.130.990.239D22教學中是否有安全保護措施4.200.670.160D23能正確認識并恰當處理課堂沖突3.000.510.172D24能正確認識并恰當處理問題行為4.530.510.113

    表4 大學體育課堂管理評價指標體系及權(quán)重分配表

    4確定各指標權(quán)重

    4.1選定評價方法及相關(guān)介紹

    目前,有很多方法可以確定指標的權(quán)重,但是針對不同的情況必須選擇相對合適的方法,否則容易造成數(shù)據(jù)的誤差較大,影響研究結(jié)果.由于本文所研究的大學體育課堂管理概念比較抽象,很多指標不易定量,所以采用層次分析法(analytic hierarchy process,AHP)進行賦權(quán).AHP是一種簡便、實用的多準則決策方法.依據(jù)人們的經(jīng)驗判斷,采用定性與定量相結(jié)合方法確立多層次、多指標的權(quán)重系數(shù).

    4.2運用層次分析法確立指標權(quán)重及具體步驟

    1)建立多層次遞階結(jié)構(gòu).將目標問題分解為多個部分,每一部分再分為若干因素,直至落到最終指標上為止.

    2)構(gòu)建判斷矩陣.使用特爾菲法對一、二級指標進行1~9級兩兩標度.通過咨詢專家組,最終得到關(guān)于一、二級指標兩兩標度.

    3)用方根法或和積法計算判斷矩陣A的最大特征根及其對應(yīng)的特征向量W,本文采用方根法.

    5)一致性檢驗.計算一致性指標CI=(λmax-n)/(n-1).

    當CI=0時,判斷矩陣完全一致;CI的值越大,表示A就越不一致.CI雖然能夠反映非一致性的問題,但是卻沒有指出非一致性是否被允許.因此需要平均隨機性指標RI,見表5.

    表5 層次分析法的平均隨機一致性指標值一覽表

    當隨機一致性比率CR=CI/RI<0.1時,認為得出的結(jié)果有滿意的一致性,即權(quán)重的分配是合理的.否則,還需要調(diào)整判斷矩陣的元素取值,重新分配權(quán)重的值.

    4.3一級指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    根據(jù)上述計算原理,運用軟件Y(et)A(ahp) Version 0.5.2計算大學體育課堂管理評價指標體系中各個指標權(quán)重,并對每個矩陣進行一致性檢驗,計算結(jié)果見表6.

    表6 大學體育課堂管理評價指標體系一級指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    從表6中可以看出, B3課堂活動管理權(quán)重最大,可見課堂活動在大學體育課堂管理評價指標體系中占據(jù)核心地位.B1課堂常規(guī)管理指標權(quán)重位居第二,權(quán)重系數(shù)為0.172,而B4課堂問題行為指標權(quán)重緊隨其后,權(quán)重系數(shù)為0.155,B2課堂環(huán)境的管理位居第四.

    4.4二級指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    4.4.1課堂常規(guī)管理的指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    由表7可以看出,C1設(shè)定課堂目標的能力的權(quán)重系數(shù)0.823,要遠超C2確定課堂規(guī)則的能力的權(quán)重系數(shù)0.177,這主要是因為在體育課堂中,體育教師要根據(jù)教學實際情況來制定課堂教學計劃,選定教學內(nèi)容,而課堂規(guī)則往往是依據(jù)教學內(nèi)容來制定的.

    表7 課堂常規(guī)指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    表8課堂環(huán)境管理指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    課堂環(huán)境管理C3C4WIC31.0002.0800.520C41.4441.0000.480一致性檢驗 λmax=2.000 CI=0.000 RI=0.000 CR=0.000<0.1

    4.4.2課堂環(huán)境管理指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    由表8可以看出,在體育課堂上,教師們對物理環(huán)境的管理重視度相對高于學生心理社會環(huán)境的管理,根據(jù)走訪以及學者自身經(jīng)歷,其原因可能是體育課時少、任務(wù)多、班級容量大,導致體育教師無暇顧及到學生心理社會環(huán)境.

    4.4.3課堂活動管理指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    由表9可以看出,在課堂活動管理中,C5選擇課堂活動內(nèi)容的能力、C7活動方法的運用的權(quán)重明顯高于其他指標,可知在進行課堂評價時,人們更注重內(nèi)容是否新穎,是否符合實際情況,教學方法應(yīng)用是否恰當.C6設(shè)計教學步驟的能力權(quán)重系數(shù)為0.143,位居第三,合理的教學步驟不僅能將課堂內(nèi)容與活動手法融會貫通,還可以由易到難地引出動作結(jié)構(gòu)復雜的練習內(nèi)容,降低練習難度.C8技能掌握情況緊隨其后,權(quán)重系數(shù)為0.116,考證了合乎邏輯的教學步驟可以使教學內(nèi)容更易于學生快速高效地掌握課堂技能.C10處理課堂沖突的能力的權(quán)重系數(shù)為0.067,位列第六.

    表9 課堂活動管理指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    4.5三級指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    4.5.1設(shè)定課堂目標能力指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    由表10可以看出,D1課堂目標清晰明確的比重較高,權(quán)重系數(shù)為0.569.清晰明確的目標是教師進行課堂活動的行動綱領(lǐng),對課堂管理具有向?qū)б饬x.D2目標適合學生的年齡特征,滿足學生的發(fā)展要求和D3滿足高校體育教育目標的需要權(quán)重系數(shù)接近,分別為0.297和0.134.

    表10 設(shè)定課堂目標能力指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    4.5.2物理環(huán)境管理指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    由表11可知,在物理環(huán)境管理中,D7場地、器材管理權(quán)重系數(shù)居于首位,這是由于場地器材是體育課得以順利進行的主要媒介.D5空氣流通、D8 合理運用自然資源的能力、D6光線亮度三者的權(quán)重系數(shù)分別為0.288、0.192、0.173,這說明自然因素也是體育課堂所必須考慮的.

    表11 物理環(huán)境管理指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    4.5.3心理社會環(huán)境管理指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    從表12可以了解到,在體育課堂上,良好的課堂教學氣氛是每位教師所追求的,處于首要地位,也只有課堂氣氛融洽,師生關(guān)系、生生關(guān)系才能在輕松友好的氛圍中得以建立.

    表12 心理社會環(huán)境管理指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    4.5.4選擇課堂活動內(nèi)容的指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    由表13可以發(fā)現(xiàn),D12課堂活動運動量適宜的權(quán)重系數(shù)要明顯高于其他3個指標,這主要是由于體育課堂是需要師生身體力行的,但每位學生的身體素質(zhì)、體育基礎(chǔ)不一樣,這就要求教師在保證大部分學生都能得到教學要求的情況下,盡量照顧到能力偏強或者較弱的學生,使每位同學都能有所成長.

    表13 選擇課堂活動內(nèi)容指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    4.5.5設(shè)計教學步驟能力的指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    從表14可以看出,D16教步驟設(shè)計科學、合理權(quán)重系數(shù)要明顯高于D17能合理支配有效的教學時間的權(quán)重系數(shù).

    4.5.6組織課堂活動能力的指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    表14設(shè)計教學步驟能力指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    設(shè)計教學步驟能力D16D17WID161.0003.3330.784D170.3441.0000.216一致性檢驗λmax=2.000 CI=0.000RI=0.00 CR=0.000<0.1

    由表15可見,D20能合理安排活動所需的人員、場地器材的權(quán)重系數(shù)要顯著高出,說明在體育課堂上合理組織是重要因素.D22組織教學中是否有安全保護措施位居第二,這主要是由于在開放式的體育課堂中,安全隱患較多.D21組織形式具有創(chuàng)新性的權(quán)重系數(shù)為0.154,緊隨于安全保護措施之后,說明現(xiàn)如今,體育同仁正努力探尋不同于以往的新穎的課堂形式.

    表15組織課堂活動能力指標權(quán)重計算及一致性檢驗

    組織課堂活動能力D20D21D22WID201.0002.1673.3330.557D210.5001.0002.0000.154D220.3050.5001.0000.288一致性檢驗λmax=3.039 CI=0.019RI=0.58 CR=0.034<0.1

    4.6指標體系的層次總排序

    運用層次分析法,借助軟件Y(et)A(AHP) Version 0.5.2計算出指標體系中某層次因素相對于上一層次中某一因素的相對重要性,得出層次單排序,并分別通過一致性檢驗,得出權(quán)值,而后,求出指標層次總排序(表4).通過層次總排序,可以清楚地看出最底層因素對于最高層因素(總目標)的相對重要性.

    D1課堂目標清晰明確位居第一,權(quán)重系數(shù)為0.081,這說明在大學體育課堂管理中,清晰明確的目標導向,是課堂活動的總綱領(lǐng);D12課堂活動運動量適宜,緊隨其后,表明了體育課堂區(qū)別于其他課堂的最顯著因素就在于師生身體力行的活動參與,運動量只有適宜,才能達成教學目標.排在第三位的是D19學生技能掌握情況是否良好,表明學生技能掌握情況是教師課堂管理評價優(yōu)良的一個重要指標,是課堂管理的最終目的.而相比之下,排在末尾的是D10良好的師生關(guān)系,和D11良好的生生關(guān)系,這就要求教師在進行課堂管理時,要提升對人際關(guān)系的管理,確保師生在和諧友愛的環(huán)境中學習.

    5結(jié)語

    從概念出發(fā),運用文獻資料法、邏輯分析法、特爾菲法等,構(gòu)建了包括4個一級指標、11個二級指標、24個三級指標的大學體育課堂管理評價指標體系,并運用層次分析法,分別求出各指標相對于上一層的權(quán)重以及各指標相對于總目標的權(quán)重.

    雖然本文構(gòu)建了比較科學的大學體育課堂管理評價指標體系,但由于時間和能力方面的原因,該大學體育課堂管理評價指標體系尚未進行實際運用,缺少實證檢驗.進一步的研究將把該指標體系用于大學體育教學實踐中,并不斷加以修正.

    參考文獻:

    [1] 顧援.課堂管理芻議[J].教育理論與實踐,2000,20(12):41-46.

    [2] 陳時見.課堂管理:意義與變革[J].云南教育,2003(31):47.

    [3] 孫建京.課堂管理初探[J].北京聯(lián)合大學學報(自然科學版),2003,17(4):67-69.

    [4] 張茂聰,王培峰,呂愛國.全納教育課堂管理的反思與重建[J].當代教育科學,2004(18):9-10.

    [5] 宋秋前.課堂管理問題問診與矯治[J].教學與管理,2002(34):41-43.

    [6] 呂陽芬.課堂管理的變革與創(chuàng)新[J].遼寧師專學報(社會科學版),2005(2):70-71.

    [7] 宋秋前.當代課堂管理的變革走向[J].教育發(fā)展研究,2005,25(9):44-47.

    [8] 周小宋,李美華.透視“行為窗”:問題歸屬、技能集合與人文課堂管理思想[J].全球教育展望,2004,33(6):41-45.

    [9] 武素云,冷澤冰.一種有效的課堂管理模式:“積分法”的課堂管理行為契約[J].當代教育論壇,2006(8):26-27.

    [10] 任效峰,孟慶男.從“規(guī)訓”到“以人為本”的課堂管理[J].內(nèi)蒙古師范大學學報(教育科學版),2006,19(6):18-21.

    [11] 馬雪.新課程改革中的有效課堂管理策略[J].教學與管理(理論版),2007(2):58-59.

    收稿日期:2015-05-10

    基金項目:杭州師范大學“本科教學創(chuàng)一流工程”子項目.

    通信作者:羅建英(1971—),女,教授,博士,主要從事體育經(jīng)濟學研究. E-mail: ljy1971@126.com

    doi:10.3969/j.issn.1674-232X.2016.04.017

    中圖分類號:G80-05

    文獻標志碼:A

    文章編號:1674-232X(2016)04-0437-08

    The Construction of Evaluation Index System for College Sports Classroom Management

    YAN Na, LUO Jianying, LI Kangzhao

    (College of Physical Education Health, Hangzhou Normal University, Hangzhou 310036, China)

    Abstract:Classroom management, which is an important part of teaching activities, is an important factor affecting the quality of classroom teaching. Classroom management evaluation not only can help teachers find the deficiency of classroom management, can also provide improvement strategies and improve teachers’ teaching quality. In this paper, using literature, logic analysis, Delphi method and analytic hierarchy process (AHP), through three rounds of expert questionnaire, an evaluation index system for college sports classroom management containing 4 first-level indicators, 11 second-level indexes, 24 three indexes is constructed, and each index is carried empowerment respectively.

    Key words:college sports class; classroom management evaluation; indicator system

    猜你喜歡
    指標體系
    2024新一線城市魅力指標體系
    網(wǎng)絡(luò)空間攻防對聯(lián)合作戰(zhàn)體系支援度評估指標體系構(gòu)建
    國土資源績效管理指標體系的動態(tài)性探討
    淺談公路統(tǒng)計指標體系的構(gòu)建
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標體系初探
    評標工作中有關(guān)量化指標體系建立的探討
    軍事體育訓練評價指標體系的設(shè)計與實施
    城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤評價指標體系的構(gòu)建
    城鎮(zhèn)排水系統(tǒng)量化指標體系研究
    国产成人91sexporn| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品蜜桃在线观看| av线在线观看网站| 久久狼人影院| 国产不卡av网站在线观看| 另类亚洲欧美激情| 黄色 视频免费看| 中国三级夫妇交换| 下体分泌物呈黄色| 丰满乱子伦码专区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 少妇精品久久久久久久| 午夜激情av网站| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 考比视频在线观看| 久久久久久人妻| 色播在线永久视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99热网站在线观看| 两性夫妻黄色片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲色图综合在线观看| 国产97色在线日韩免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产又色又爽无遮挡免| 一个人免费看片子| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久热在线av| av一本久久久久| 大码成人一级视频| 精品国产一区二区久久| 蜜桃在线观看..| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 国产人伦9x9x在线观看| 街头女战士在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩视频在线欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产乱来视频区| 在线免费观看不下载黄p国产| 大码成人一级视频| 久久性视频一级片| 久久久久久人人人人人| 国产精品三级大全| 黄色视频不卡| 18禁国产床啪视频网站| 精品人妻在线不人妻| 亚洲伊人色综图| 一级黄片播放器| 人妻人人澡人人爽人人| 国产人伦9x9x在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产av码专区亚洲av| 久久精品人人爽人人爽视色| 99re6热这里在线精品视频| 少妇精品久久久久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 中文欧美无线码| 男人操女人黄网站| 欧美日韩一级在线毛片| 成人手机av| 人妻一区二区av| 亚洲精品一二三| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久国产欧美日韩av| 欧美在线黄色| 久久久久久人妻| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品久久久久久久久免| 婷婷色av中文字幕| 韩国av在线不卡| 韩国av在线不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 毛片一级片免费看久久久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产成人91sexporn| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩伦理黄色片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本av免费视频播放| 国产精品一国产av| 各种免费的搞黄视频| 女人精品久久久久毛片| 女人精品久久久久毛片| 成人国语在线视频| 亚洲av福利一区| 国产xxxxx性猛交| 韩国精品一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 免费看av在线观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线观看人妻少妇| 国产在线一区二区三区精| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜激情av网站| 亚洲专区中文字幕在线 | 最新在线观看一区二区三区 | 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产欧美网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 涩涩av久久男人的天堂| 久久亚洲国产成人精品v| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久99精品国语久久久| 成人黄色视频免费在线看| 一区二区三区精品91| av网站免费在线观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 大片免费播放器 马上看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av成人精品一二三区| 黄片播放在线免费| 久久久精品区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 青春草视频在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲人成电影观看| 国产激情久久老熟女| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91成人精品电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国精品久久久久久国模美| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久人人爽人人片av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲七黄色美女视频| 男女边摸边吃奶| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美激情在线| 精品一品国产午夜福利视频| 国产黄频视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产乱来视频区| 黄色一级大片看看| 制服诱惑二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧洲国产日韩| 啦啦啦在线免费观看视频4| www.自偷自拍.com| 岛国毛片在线播放| 麻豆av在线久日| 国产激情久久老熟女| 五月天丁香电影| 蜜桃在线观看..| 1024视频免费在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 91精品国产国语对白视频| 搡老乐熟女国产| 国产一级毛片在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品 国内视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 成年人免费黄色播放视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男男h啪啪无遮挡| 丝袜脚勾引网站| 亚洲,欧美,日韩| 十八禁人妻一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黑人猛操日本美女一级片| 女性被躁到高潮视频| 在线精品无人区一区二区三| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 九九爱精品视频在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产极品粉嫩免费观看在线| 色吧在线观看| 国产激情久久老熟女| 丝袜喷水一区| 精品久久蜜臀av无| 欧美中文综合在线视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产1区2区3区精品| 无限看片的www在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 免费黄网站久久成人精品| 精品亚洲成国产av| h视频一区二区三区| 尾随美女入室| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av免费观看日本| 久久久国产一区二区| 一本大道久久a久久精品| 天天影视国产精品| 久久久亚洲精品成人影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级毛片我不卡| 久久韩国三级中文字幕| avwww免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久人妻| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一二三四中文在线观看免费高清| 下体分泌物呈黄色| www.av在线官网国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | a 毛片基地| 久久精品国产亚洲av涩爱| 婷婷色综合大香蕉| 久久午夜综合久久蜜桃| 天天影视国产精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 咕卡用的链子| 精品一品国产午夜福利视频| 日本wwww免费看| 精品久久久精品久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲人成电影观看| 午夜激情av网站| 1024香蕉在线观看| 1024视频免费在线观看| 丝袜美足系列| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品久久午夜乱码| 丁香六月天网| 免费在线观看黄色视频的| 99久久综合免费| 午夜免费观看性视频| 日本av免费视频播放| 国产免费视频播放在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美人与善性xxx| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品成人av观看孕妇| 高清视频免费观看一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 人妻 亚洲 视频| av片东京热男人的天堂| 丝袜脚勾引网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产亚洲av高清不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩大码丰满熟妇| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产av精品麻豆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 天堂8中文在线网| 如何舔出高潮| 最新的欧美精品一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 赤兔流量卡办理| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲四区av| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 男女无遮挡免费网站观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av电影在线进入| 久久久久视频综合| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 一区二区三区精品91| 久久精品国产综合久久久| 乱人伦中国视频| 日本色播在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲成色77777| 在线观看三级黄色| 青春草国产在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美av亚洲av综合av国产av | 悠悠久久av| 99国产综合亚洲精品| 日日爽夜夜爽网站| 欧美在线黄色| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看一区二区三区激情| 大码成人一级视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本av免费视频播放| 日韩免费高清中文字幕av| 伦理电影大哥的女人| 高清av免费在线| 午夜福利视频在线观看免费| 99香蕉大伊视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久天堂一区二区三区四区| 最新在线观看一区二区三区 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久精品人妻al黑| a级毛片在线看网站| √禁漫天堂资源中文www| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一二三四在线观看免费中文在| 少妇被粗大的猛进出69影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人欧美在线观看 | 91精品三级在线观看| 只有这里有精品99| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品蜜桃在线观看| 岛国毛片在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 老司机影院成人| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区二区在线观看av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品aⅴ在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 啦啦啦 在线观看视频| 性少妇av在线| 91成人精品电影| 中文欧美无线码| 久久久精品区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 看免费成人av毛片| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美一区视频在线观看| svipshipincom国产片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 视频区图区小说| 国产日韩欧美视频二区| 91国产中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品国产亚洲av高清一级| 看免费av毛片| 国产精品.久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 尾随美女入室| xxx大片免费视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜精品国产一区二区电影| 成人手机av| 午夜日韩欧美国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男男h啪啪无遮挡| 久久久精品免费免费高清| 欧美另类一区| 免费黄频网站在线观看国产| 99香蕉大伊视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩精品网址| 在线天堂中文资源库| 多毛熟女@视频| 秋霞在线观看毛片| 在线天堂中文资源库| 精品一区在线观看国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产毛片在线视频| 国产精品 国内视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄色视频不卡| 日本午夜av视频| 秋霞在线观看毛片| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜av观看不卡| a 毛片基地| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 国产男人的电影天堂91| 成人影院久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成人国产一区在线观看 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一本久久精品| 亚洲视频免费观看视频| 777米奇影视久久| 久热爱精品视频在线9| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av女优亚洲男人天堂| 尾随美女入室| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产av国产精品国产| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜影院在线不卡| 欧美激情高清一区二区三区 | 在线 av 中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 视频在线观看一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 视频区图区小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久国产精品麻豆| 成人国语在线视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人黄色视频免费在线看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 看免费成人av毛片| 国产男人的电影天堂91| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 无限看片的www在线观看| avwww免费| av在线观看视频网站免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品蜜桃在线观看| 一级片免费观看大全| 久久久久久久精品精品| 在线观看www视频免费| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲色图综合在线观看| 中文字幕高清在线视频| 男女边摸边吃奶| 久久久久久久久免费视频了| 乱人伦中国视频| av网站免费在线观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产毛片在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 精品第一国产精品| 久久天堂一区二区三区四区| 99热国产这里只有精品6| 婷婷色综合www| 国产免费现黄频在线看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产野战对白在线观看| 街头女战士在线观看网站| 免费黄色在线免费观看| 国产极品天堂在线| 九色亚洲精品在线播放| 日本av免费视频播放| 麻豆乱淫一区二区| 香蕉丝袜av| 丝袜美足系列| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品久久久久成人av| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久网色| 精品免费久久久久久久清纯 | xxx大片免费视频| 亚洲国产精品国产精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av在线播放精品| 热99久久久久精品小说推荐| 久久影院123| 国产成人精品在线电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费观看av网站的网址| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜av观看不卡| 999精品在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 国产黄频视频在线观看| 日本91视频免费播放| 日韩伦理黄色片| 男人添女人高潮全过程视频| 最新在线观看一区二区三区 | 99久久人妻综合| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 秋霞伦理黄片| 欧美中文综合在线视频| 女人久久www免费人成看片| 久久精品久久精品一区二区三区| 黄频高清免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品偷伦视频观看了| 一区二区三区激情视频| 成人国语在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在现免费观看毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 老熟女久久久| 日韩制服骚丝袜av| av视频免费观看在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩视频在线欧美| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 人人妻人人澡人人看| 嫩草影视91久久| 亚洲av中文av极速乱| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品国产三级专区第一集| 男人爽女人下面视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 18禁动态无遮挡网站| 精品午夜福利在线看| 在线观看一区二区三区激情| 最近中文字幕高清免费大全6| 尾随美女入室| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费观看人在逋| 亚洲精品国产区一区二| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲精品在线美女| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜影院在线不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品视频女| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产av新网站| 97在线人人人人妻| 青青草视频在线视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99国产综合亚洲精品| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费黄网站久久成人精品| 国产片内射在线| 久热这里只有精品99| 国产免费一区二区三区四区乱码| av.在线天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一区在线观看完整版| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 九草在线视频观看| 国产99久久九九免费精品| 黑丝袜美女国产一区| 热re99久久精品国产66热6| 日本色播在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 99热网站在线观看| 人妻一区二区av| 一区二区三区四区激情视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 老熟女久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 丝袜人妻中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 一本色道久久久久久精品综合| 熟女av电影| 国产精品久久久久成人av| 看非洲黑人一级黄片| 免费看不卡的av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩伦理黄色片| 国产一卡二卡三卡精品 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美黑人欧美精品刺激| 五月天丁香电影| 久久这里只有精品19| 熟女av电影| av女优亚洲男人天堂| 国产成人91sexporn| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 超碰成人久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久国产精品大桥未久av|