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    國有企業(yè)黨風廉政和反腐敗工作思路探索

    2017-05-12 09:23:10趙黃明
    新西部下半月 2017年3期
    關(guān)鍵詞:工作思路國有企業(yè)

    【摘 要】 國有企業(yè)黨風廉政和反腐敗工作可從六個方面著手:強化教育,提升素質(zhì),不斷提高各級人員廉潔從業(yè)意識;規(guī)范制度,嚴格考核,重點加強監(jiān)督管理的規(guī)范化運作;突出重點,注重實效,科學構(gòu)筑合理的效能監(jiān)察評價體系;嚴格執(zhí)紀,依法辦案,切實維護黨紀政紀的嚴肅公正;強化培訓,明確職責,不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍自身素質(zhì);把握重點,精細實施,強化效能監(jiān)察工作。

    【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè);黨風廉政和反腐敗;工作思路

    面對當前嚴峻的煤炭形勢,我們應(yīng)當清醒地看到,國有企業(yè)腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的主客觀因素仍然存在,社會上各種腐敗現(xiàn)象、不正之風對各級領(lǐng)導干部的影響和干擾仍然要引起重視,重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)管工作還需要進一步加大工作力度。這些突出問題表明,企業(yè)黨風廉政和反腐敗工作任務(wù)仍然很艱巨,任重而道遠。為此,企業(yè)黨委要全面履行黨章賦予的職責,充分發(fā)揮黨委的黨風廉政建設(shè)主體責任和紀委的監(jiān)督責任,進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,努力打造廉潔高效、風清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境,為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的保障。具體而言,可從以下六個方面著手。

    一、強化教育,提升素質(zhì),不斷提高各級人員廉潔從業(yè)意識

    強化理論學習。認真落實習近平總書記系列講話精神,把黨風廉政建設(shè)和反腐敗的教育納入思想教育工作的總體部署,積極組織黨員干部認真學習習近平同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述,不斷加強黨員干部理想信念教育、道德法制教育、紀律作風教育,更好地為企業(yè)發(fā)展建言獻策。

    完善學習制度。要切實把廉政教育列入“一把手”工程,各級黨組織要認真制定培訓計劃,把外在約束與內(nèi)在動力結(jié)合起來,進一步落實好黨委中心組、支部“一課三會”理論學習活動,建立健全領(lǐng)導干部個人廉政學習檔案,努力做到學習教育的三個百分之百:參加人數(shù)百分之百,受到教育百分之百,合格率百分之百。

    構(gòu)建廉潔文化體系。深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè),大力加強廉潔文化示范基地的推廣建設(shè),全力推進廉潔文化教育的組織實施。在組織開展好年度黨風廉政宣傳教育月活動的基礎(chǔ)上,紀檢部門要大規(guī)模地開展有影響,有聲勢,有氛圍,有特色的廉潔文化創(chuàng)建活動,推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)的深入實施。

    二、規(guī)范制度,嚴格考核,重點加強監(jiān)督管理的規(guī)范化運作

    把握關(guān)鍵點,在提高黨員領(lǐng)導干部向心力和戰(zhàn)斗力上尋求新突破。把貫徹落實黨風廉政責任制納入企業(yè)法人考核體系,層層簽訂廉政責任書,做到責任到人,任務(wù)到位;同時,對干部人員執(zhí)行黨風廉政與安全工作雙重“一票否決制”,以有形的行為作為無聲的力量,推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入實施。

    選準切入點,在紀檢監(jiān)察的工作形式和內(nèi)容上尋求新突破。監(jiān)督、檢查、依法執(zhí)紀,是紀檢部門的首要工作職責。要嚴格執(zhí)行黨風廉政調(diào)研巡視制度,不斷豐富工作形式和內(nèi)容。繼續(xù)實行各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部述職述廉制、廉政談話和民主測評制、領(lǐng)導干部重大事項報告制和職務(wù)消費公示制,逐步建立有效的監(jiān)督機制和制衡機制。

    抓好聚焦點,在落實企業(yè)和職工群眾共同利益上尋求新突破。對于職工群眾關(guān)注和敏感的問題,如人、財、物、工資獎金福利發(fā)放、干部任免、領(lǐng)導干部大操大辦等方面,充分發(fā)揮紀檢部門的政治敏銳性,做好前沿把關(guān),進一步加強紀檢監(jiān)督管理;開展陽光建設(shè),深入推行“企務(wù)公開”。

    三、突出重點,注重實效,科學構(gòu)筑合理的效能監(jiān)察評價體系

    抓重點,在環(huán)節(jié)上下功夫。建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)需要行政、黨委的雙重驅(qū)動把握方向,激活全盤,更需要有紀委的監(jiān)督防控,構(gòu)筑牢不可破的基礎(chǔ)支撐。這就需要我們紀檢部門要切實研究現(xiàn)階段各項工作的重點,嚴格按照效能監(jiān)察的立項、實施、監(jiān)管、評價“四環(huán)節(jié)”,對各項重點工作進行立項考核,注重對監(jiān)察項目在效率、效益、質(zhì)量上的細化和優(yōu)化。

    抓規(guī)范,在控制上下功夫。進一步規(guī)范監(jiān)察立項的程序化運作,堅持做到高標準立項、精細化實施、嚴抓過程監(jiān)控,加強對效能監(jiān)察工作的基礎(chǔ)資料建設(shè)和硬件配置,切實加大對重點工作、重點問題、重點人員、重點崗位的無間斷過程監(jiān)控。

    抓考核,在效果上下功夫。就是要建立科學、完善、合理的效能監(jiān)察成果評價體系,及時做好優(yōu)秀成果的推廣應(yīng)用,實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值增值。在當前及今后一段時期內(nèi),我們要繼續(xù)將煤質(zhì)管理、工程建設(shè)、物資采購作為開展效能監(jiān)察工作的重點,把紀檢監(jiān)察工作全面融入到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。

    四、嚴格執(zhí)紀,依法辦案,切實維護黨紀政紀的嚴肅公正

    在案件查辦方面,嚴格辦案程序,強化辦案措施,繼續(xù)落實查辦案件定期匯報和檢查督辦制度,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,同時,注重發(fā)揮查辦案件的治本功能,通過查辦案件去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、教育干部,從源頭上預防和解決腐敗,把標本兼治的方針貫穿于辦案工作全過程之中。

    在紀檢信訪工作方面,要建立健全信訪舉報公告制度,對舉報內(nèi)容具體、事實明晰的案件,嚴格執(zhí)行“一案三報”制度,必須做到有案必查,查案必結(jié),事事有著落,件件有回音;對于苗頭性、傾向性問題,及時與有關(guān)領(lǐng)導溝通,對有關(guān)干部提醒誡勉,真正做到旗幟鮮明地支持干事者,保護干事者,教育失誤者,懲治腐敗者,充分發(fā)揮信訪工作的“晴雨表”和“安全閥”作用,有力地維護公司生產(chǎn)穩(wěn)定和大局安定。

    五、強化培訓,明確職責,不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍自身素質(zhì)

    紀檢監(jiān)察部門擔負著維護和執(zhí)行紀律的重任。面對不斷發(fā)展變化的形勢和任務(wù),必須不斷加強自身建設(shè)、提高素質(zhì),以勝任職責,堅決做到工作不失位,協(xié)調(diào)不越界、監(jiān)察不包辦、監(jiān)督不代替,按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求,掌握黨的紀檢監(jiān)察工作方針、政策,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,努力實現(xiàn)學習教育的“三個轉(zhuǎn)化”,即轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力和水平,轉(zhuǎn)化為增強工作的主動性和自覺性,轉(zhuǎn)化為紀檢工作的政治堅定性和嚴肅性。以良好的精神風貌、深入細致的工作態(tài)度和卓越的工作業(yè)績,不斷開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面,為公司改革和發(fā)展提供有力保證。

    六、把握重點,精細實施,強化效能監(jiān)察工作

    緊緊把握企業(yè)形勢、任務(wù)及工作重點,把握“三道關(guān)口”,抓好“三條主線”,把效能監(jiān)察工作不斷引向深入。

    抓好選題立項,健全制度求規(guī)范。緊緊圍繞“三重一大”和生產(chǎn)、經(jīng)營、安全上的熱點、難點、焦點問題進行選題立項,做到選項目標明確、工作計劃具體、監(jiān)督措施合理、部門分工到位,把效能監(jiān)察工作真正轉(zhuǎn)化為全員參與、共監(jiān)共管的良性模式中。

    抓好過程實施,完善程序嚴標準。進一步規(guī)范監(jiān)察立項的程序化運作,堅持做到高標準參與、精細化實施、嚴抓過程監(jiān)控。加強對監(jiān)察項目的基礎(chǔ)資料建設(shè),堅持月度價格聯(lián)審,堅持開展各類專項考核會議,通過各種行之有效的手段和監(jiān)督機制,及時發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,彌補差距,把效能監(jiān)察工作真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程之中。

    抓好成果審核,解決問題重實效。建立科學合理的效能監(jiān)察成果評價體系,力求使效能監(jiān)察工作做到制度化、規(guī)范化,發(fā)揮好各級人員的主動性、創(chuàng)造性,把效能成果體系充分轉(zhuǎn)化為“為企謀利、為民謀福”的工作實踐中,并通過提煉、挖掘,及時做好優(yōu)秀項目成果的推廣應(yīng)用,維護好企業(yè)的整體利益,從源頭上預防腐敗。

    【參考文獻】

    [1] 黃明華.淺談企業(yè)廉政風險防控體系建設(shè).現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012.11X.22-22.

    [2] 李莉.淺議國有企業(yè)廉政風險防控的有效途徑.現(xiàn)代企業(yè)教育,2013.18.18-19.

    【作者簡介】

    趙黃明(1973.7-)男,漢族,山西交口人,本科學歷,助理政工師,現(xiàn)任山西汾西礦業(yè)集團營運分公司紀委副書記兼監(jiān)察科科長.

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